LIFECYCLE培训成长Learning & Growth
培训成长 STAGE 02 · 分层学习地图 · 2026 Q3 3 门课程本周结课
人均学习课时
18.4课时 / Q3
目标 16 课时▲ 3.2 课时
课程完课率
91.2%
必修课 96.8% · 选修 84.5%▲ 4.6pp
季度技能认证
26人次
评估师 8 · 顾问 14 · 管理 4▲ 7
培训转化评分
8.4/ 10
学以致用 · 上级评价▲ 0.4
分层学习地图 覆盖率 / 完课率
按人才分层定制资源
S · 关键人才
领力学院 · 继任者计划
战略解码 / 团队经营 / 跨区轮岗 · 42 人全覆盖
97.6%
A · 中坚骨干
专业进阶 · 晋升预备营
业务深耕 / 带教认证 / 晋升答辩辅导 · 156 人
93.1%
B · 稳健力量
技能地图补齐计划
岗位技能 / 工具认证 / 导师带教 · 246 人
88.4%
C · 待发展
合规必修 + 岗位重塑
合规课程 100% 必修 · PIP 人群定向辅导 · 42 人
100%
Q3 培训总投入 ¥86.4 万 · 人均 ¥1,778 · S 层投入占比 38%
在办课程 9 门进行中
司法拍卖法律法规高级研修
外聘 · 张律师 · 8 课时 · 42人参训
75% · 32/42
高净值客户经营方法(业务岗)
内训 · 林思颖 · 6 课时 · 23 人
100% · 已结课
不动产估值新政与模型
外聘 · 王教授 · 6 课时 · 评估岗 8 人
50% · 3/6 课时
数据合规与反洗钱(强制)
线上 · 2 课时 · 全员必修 486 人
88% · 428/486
新人融入营 · 10 月期
综合 · 12 课时 · 待入职 8 人
10-13 开课
学习积分排行 Q3 TOP 5
积分可兑学习基金
1
徐若曦华东大区 · 高级顾问 · A 层
2,480 pts
2
高志强评估部 · 主管 · A 层
2,215 pts
3
苏婉清华北大区 · 总监 · S 层
2,090 pts
4
吴俊伟财务部 · 主管 · A 层
1,965 pts
5
陈立群华东大区 · 新人 · 90 天
1,840 pts
全员人均积分 1,268 pts
积分激活率 78.4% ▲9.2pp
AI 技能缺口洞察
对照 Q4 业务规划,当前组织能力有三处缺口:数字化获客技能覆盖仅 46%(业务岗要求 80%),数字谈判 / 直播拍为最大短板; 其次是 新人带教 认证覆盖率 58%,与导师制扩容需求不匹配。
数字化获客
46%
带教认证
58%
估值建模
81%
合规意识
93%
建议动作
10 月为 86 名业务岗开设「数字化获客实战营」(直播拍 / 短视频获客双模块),并联动带教认证速成班,预计 Q4 末数字化技能覆盖率可达 72%。
同类项目收益81%